【従業員一人一人の自己肯定感を高め、楽しく働くための社員力アップ6時間講座】

あなたは、会社でこんな間違いをしていませんか？

部下が落ち込んでいるときはとにかく励ます
勤続年数が長い部下はベテランなのだから厳しく接する
部下が大変な目に遭うことは
できるだけさせないように心がける
部下が良い成果を上げた時にほめる

（詳しくは、「自己肯定感とは」をご覧ください）

これほど大切な自己肯定感ですが、ここに大きな問題があります。

ではどうやってその問題を解決するの？

講座時間　　６時間(３時間×２回コースもご用意できます)

講座内容

・人材育成をするとき必ず念頭に置いてほしいたった一つのこと
・心の健康の核となる自己肯定感とは
・自己肯定感が高い人・低い人・不安定な人の特徴
・やり抜く力と自己肯定感の関係
・レジリエンス(逆境力・回復力)と自己肯定感の関係
・心理的虐待と脳との関係(特に言葉の暴力について)
・やる気を無くしてしまう学習性無力感とは
・学習性無力感と離職・うつ病の関係とは
・褒め方・叱り方のスキルを学んでも効果が低い場合もあるのはなぜ？
・上司の自己肯定感と部下の自己肯定感の関係
・認めることのできる人が一番救われる理由
・誰でも楽しく自己肯定感を育むことができる宝物ファイルとは
・宝物ファイルの実例紹介
・宝物ファイルで眠っている能力が花開く
・宝物ファイルが広がると社会はどう変わるか等

実際に宝物ファイルを作ります(５セッション)

○カードを使って会話する

○目的を書き、自分の夢を考える

○自分の長所を考える

○宝物ファイルに名前を付けて表紙を作る

○長所を書き合う

部下の自己肯定感を上げたり下げたりする社長・上司のタイプを知り、自分についても診断してみます
・部下の自己肯定感を上げる社長・上司の特徴は？
・部下の自己肯定感を下げてしまう社長・上司の特徴は？
・あなたの自己肯定感はどのレベル？簡単なアンケートで診断してみましょう

色々な場面を想定してロールプレイを行いながら、言葉かけの練習をします
（例）
○自己肯定感を高めやる気を出させる言葉かけの秘訣
○自己肯定感を下げない叱り方＆注意の仕方
○褒めたのに「そんなことないですよ」と言われた時
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以上のような内容を６時間かけて学びます。（３時間×２回コースもご用意できます）

社員力アップ6時間講座